本處於112年12月26日舉行第5次主管工作會報，本次會議報告事項有二，首先由人力資源室報告性平三法修正介紹及113年度新進農田水利事業人員甄試規劃。

人力資源室報告性平三法修正介紹

人力資源室報告113年甄試規劃

處長指示五點重點工作事項，第一、鼓勵本處非正式員工報考113年度新進農田水利事業人員。第二、請各組室站追蹤辦理各站小組聯席會及諮議委員會議所提建議案。第三、請各站加強推廣管路灌溉補助，宣導113年度每人每年最高補助上限由40萬元調高至50萬元整。第四、請各站同仁配合各項工務業務，目前工務組盤點出位於富里六十石山、瑞穗舞鶴等有機會取得優良農建之工程位置，不只在設計階段就需將參獎思維納入規劃、後續更應共同努力呈現工程價值。第五、加強宣導往後請勿將確定非本處管轄之區域排水用地納入本處作業基金不動產，避免造成後續維管責任。

最後，處長請各組室站集思廣益、提出改制後具體亮點，強化發展史專書第四章永續願景主題之圖文呈現方式！以期專書出版之時，民眾能更加瞭解花蓮農田水利的發展脈絡與特色。