農政宣導
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擴大推動住院整合照護服務 減輕家屬陪病照顧與經濟負擔衛福部自2022年起推動「住院整合照護」試辦計畫,有效減輕家屬陪病照顧與經濟負擔;自2025年開始,本計畫相關預算皆由公務預算支應,以期讓健保財務相對健全。衛福部持續以「照顧不離職、照顧有喘息」策略,擴大推動住院整合照護服務,落實「打造健康...
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2025台灣燈會在桃園2025台灣燈會在桃園 TAIWAN LANTERN FESTIVAL IN TAOYUAN 「2025台灣燈會」在桃園將以「光聚千塘串桃園」打造親子與文化結合的光影盛宴,透過桃園眾多埤塘如鏡面般的水面,映照出桃園的城市樣貌,閃閃發光的埤塘...
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大南方新矽谷推動方案為落實賴總統施政目標,推動臺灣成為「人工智慧之島」,國科會於今(2)日本院院會報告「大南方新矽谷推動方案」。本方案未來將結合沙崙智慧綠能科學城及嘉義至屏東半導體S廊帶科學園區及科技產業園區,構建以AI為核心之產業生態系,實現「AI產業化、產...
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114年文化禮金元旦開放領用 13-15歲青年首次加入 完整使用攻略公開每人發給600點,不僅是國中生,有些符合出生日期的小六生就能領取。領取時間倒數計時,從1月1日上午8點開放領用,鼓勵13-22歲的青少年在元旦就手刀快領,以文化幣開啟新一年的美好體驗。 文化禮金是什麼? 針對16-22歲青年,每人發放120...
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兆元投資國家發展方案為實踐「國家希望工程」國政藍圖,政府刻正積極推動國家建設與產業發展,急需資金挹注,因考量民間資金充裕,亦積極尋求投資管道,若能將民間豐沛的資金導入各項建設,對於臺灣下一階段發展至關重要。鑑此,政府啟動「兆元投資國家發展方案」(114-117...
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家戶屋頂設置太陽光電加速計畫為發展再生能源,落實二次能源轉型,政府推出「家戶屋頂設置太陽光電加速計畫」,透過獎勵提升民眾設置意願,期使公私齊力攜手實踐淨零願景。 實踐2050淨零,讓你家的屋頂一起來! 家戶屋頂設置太陽光電加速計畫114-117年·針對屋頂面積1,00...
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第一屆百大文化基地徵選開始臺灣推動社區營造邁向30年之際,文化部歷經數月的規劃及諮詢,今(3)日公布「第一屆百大文化基地徵選」自即日起至114年1月15日開放線上申請,獲選的文化基地將獲得50萬元獎勵及首屆入選證明,歡迎符合資格的法人、團體或商號(如個人工作室等)踴...
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中小微企業多元振興發展計畫政府推動「中小微企業多元振興發展計畫」,以「3策略、3配套、1窗口」,幫助中小微企業落實數位、淨零雙軸轉型及發展通路,同時也提供普惠貸款、租稅優惠及信保機制等三項配套措施,由經濟部建立單一服務窗口,以最簡便、直接的方式提供協助。推動作法如下...
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2024 瀕危動物保育行動研討會一農業部林業及自然保育署與農業部生物多樣性研究所自106年起研擬瀕危動物保育行動計畫,與相關政府部門、學術單位、民間團體成立平台,合作推動。本次研討會將呈現過去多年來瀕危動物保育行動重要研究及執行成果,共同探討集思廣益,為各界實施及參與保...
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行政院「食安心-卓越深耕管理計畫,構築食品安心消費環境,維護國人飲食安全及消費權益。行政院已於113年8月30日核定「食安心-卓越深耕管理計畫」,預計執行期程自114年至117年止(共4年期),爭取經費新臺幣18億5,004萬元,落實食安精進管理策略,以強化源頭管理、重建生產秩序、增進查驗量能、精進預警機制、健全食品業者管...
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財團法人犯罪被害人保護協會113年犯罪被害人保護週財團法人犯罪被害人保護協會設立目的在協助因他人犯罪行為被害之人或其遺屬,#解決困境,#撫平傷痛,#重建生活,也希望社會大眾一起來關心犯罪被害人,支持犯罪被害人權益保障工作。 主要服務案件類型:(1)被害死亡;(2)被害重傷 輔助服務案件類型...
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新社區農會辦理「漫遊新社四季行—2024 年新社花海期間限定」農業體驗活動新社區農會「漫遊新社四季行-2024年新社花海期間限定」農業體驗活動 臺中市新社區是享有中部陽明山後花園之美譽,一年四季皆有不同特色景緻與好農物,我們積極推廣在地特色農產與觀光的連結,並結合文化與生活的概念方式,將新社農產與觀光推廣至各地,...
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農業部虛擬博物館網站辦理「Bingo!農業影音大挑戰」活動,歡迎大家踴躍參加。農業部虛擬博物館收錄數千部影音資源,邀請您參與「Bingo!農業影音大挑戰」,透過不同影片認識各類農業主題。即刻起,看影片、玩遊戲,把iPhone 16 Plus帶回家!認識虛博、觀賞影片,把活動大獎帶回家!
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114年度原住民族合作社獎勵補助計畫為提升原住民族合作社營運及開拓市場能力,並鼓勵深根在地就業及永續經營,俾增加社員就業機會,以謀取社員經濟利益與生活品質改善,114年原住民族合作社獎勵補助計畫相關申請已公開於原住民族委員會行政資訊網(https://www.cip.gov....
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國家人才競爭力躍升方案一、背景說明 (一)我國面對長期少子女及高齡化發展趨勢,未來勞動力將出現短缺問題及結構老化現象,復以近年國際間競才激烈,凸顯我國在留才攬才之誘因仍有不足,加上數位科技及淨零轉型發展,導致人才技能之質量不符產業發展需求等諸多挑戰,限縮我國產業...